スタッフ｜柏の歯医者なら、予防・小児歯科の菜のはな歯科クリニック

こんにちは、菜のはな歯科クリニックの井口将人です。ご覧いただき、ありがとうございます。
皆さんは、もしご自分が歯科医院へ行くときには、どのような歯科医院へ行きたいですか？

「痛くない」
「説明をきちんとしてくれる」
「スタッフの雰囲気がいい」
「清潔できれいな医院」
このようなことが挙げられるかと思います。では、今まで実際に勤めてみてどうでしたでしょうか？

「院長が怒りっぽい」
「グローブを患者さま毎に変えていない」
「きちんと説明をしていないためクレームが多い」
「先輩スタッフが仕事をしてくれない」
どうでしょう、思い当たりませんか？なぜこのようなことになってしまうのでしょう？

それは、条件でしか職場を見ていない、からなのです。僕も若い頃条件のいいクリニックに勤めたことがあります。なんとか１年勤めましたが、退職する際に同期はいませんでした。僕が自分のため（条件）だけを考えた就職をしたからでした。今では良い勉強と思っています。
では、どのように職場を探すべきだったのでしょうか？
それは、仕事観、です。少し難しいですかね。要は何（誰）のために仕事をするか、ということです。
僕の思う仕事観とは、
・医院のため
・患者様のため
・自分のため
この３つから成り立っています。

例えば、「患者様のため」を考えてみましょう。
歯を残してあげたい、緊張を解いてあげたい、などがあります。これを実践するには定期検診で診てあげたい、接遇の改善をしたい、となってきます。それはつまり「医院のため」になってきます。医院が良くなれば給与や賞与が増えたり 、セミナーを受けて成長できます、そして患者様からの信頼を得ることもできます、これが「自分のため」へとつながります。
どうですか、失敗する就職と成功する就職の違いがお分かりいただけたでしょうか？

現在、当院は理想的な医院を作り上げるために技術や仕組みを取り入れています。それを実現するために同じ方向を向いて進んでくれるスタッフを探しています。
求める人材は、

・笑顔ができる方
・仕事観に納得してくれる方
・スタッフとともに働きやすい職場を作り上げてくれる方
・医院を良くしようと考えてくれる方
・ポジティブな方
１つでも当てはまれば、是非いらしてください！！

長文、読んでくださりありがとうございます。
スタッフ用のセミナーも用意してありますので、ブランクのある方も心配はありません。
あなたからのご応募をお待ちしています。